关于2017年新入职教师教学能力提升培训的通知
各学院、医学部：
为切实提高我校青年教师教学能力和水平，提升教师专业素质和创新能力，经研究决定组织2017年新入职教师教学能力提升培训，现将有关事项通知如下：
一、培训范围
2017年新入职教师，已参加了山东省普通本科高等学校教师教学能力提升培训的教师可不报名。
二、培训内容
培训内容包括学校校情与职业素养、教学规范与能力提升、信息技术与课程融合、课堂观摩与教学实践四个模块，其中前三个模块集中学习，共计30学时。培训日程安排见附件。
培训 模块 |
学校校情与 职业素养 |
教学规范与 技能提升 |
信息技术与 课程融合 |
课堂观摩与 教学实践 |
培训 方式 |
专题讲座 |
专题讲授、小组研讨 |
实践参与 |
培训 内容 |
1.大学教师专业发展的路径和思考 2.如何做一名合格的高校教师 |
1.如何做好课程教学设计 2.教学运行与教学规范 3.青年教师如何过好教学关 4.课堂教学的有效性 5.课堂教学示范与分享 |
1.互联网+背景下混合式教学设计与实现 2.MOOC建设与高校教师教学创新 3.混合式教学的探索与实践 4.新兴教育技术的应用与实践 5.BOPPPS方法与实践 |
1.观摩1-2门课程 2.教学研讨 3.试讲 |
三、报名
欢迎2017年新入职的教师积极报名参加培训，请各学院、医学部汇总教师报名名单（含学院、姓名和手机号）于12月8日前发送到邮箱[email protected]。
四、修读说明
1.课程采用集中学习和分散学习的方式，分别由学校和学院（学部）组织。
2.新入职教师应在第14周（12月18日-22日）观摩青大教学名师课程，课表见教务处主页->下载园地->教学运行->课表，观摩课程记录和体会交给学院（学部）。
3.学院（学部）组织课程观摩的教学研讨、新进教师试讲，由本学院（学部）教学指导委员会听课、论证、检查教学文档，达到要求后研讨和试讲记入培训学时。
4.完成培训课程26学时数并考核合格者，学校将颁发结业证书，此证将作为教师开课的必要条件。
五、联系方式
联系人：亓慧 电话：85953567
教务处 人力资源处
2017年12月4日
